「ポジティブフィードバック」に関連した動画の一覧

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「ポジティブフィードバック」に関連した動画の一覧

 

ポジティブフィードバックって良い事だとは思わないポジティブフィードバックって良い事だとは思わない 
ポジティブフィードバックって良い事だとは思わない大学講義などで、昔はネガティブフィードバック(別名、ガバナンス)の時代だったが、これからポジティブフィードバック時代になると聞いた事があります。 でも、全く私には理解出来ません。 ネガティブフィードバックとは統制された社会で、システム良いとされることには加速がかかり、悪いと思っていることには圧力掛かります。現在の日本では当然ネガティブフィードバック世界有り良い事、例えエコカーを買うと減税されて、消費生産が増えます。 また、悪い例としては、犯罪を犯せば警察組織動員されてその活動抑制されます。 これがネガティブフィードバックです。ここで出した例は本当に良いケースではなく現状システム良いと定義づけている事柄です。 一方ポジティブフィードバック時代とは何だろう、スピーカーマイクを近づけると不快な音が出ます。これをハウリングと言いますが、この状態がポジティブフィードバック現象です。 この状態が発生するとシステム限界まで能力発揮しようとひたすら走り続けます。 これを人間社会当てはめると、ポジティブフィードバックとは集団ヒステリー暴動ではないのだろうか思います。 通常ネガティブフィードバック規律が守られている世界でも、何らかのきっかけポジティブフィードバック世界突入すると、暴動などが発生します。 私はポジティブフィードバックという言葉は、システム破綻した言葉有り、決して新しシステム制御方法ではないと考えます。 昔、私の地元発生した豊川信用金庫事件発生しましたが、これも一種ポジティブフィードバック考えます。 以上色々有るたような言葉ネガティブフィードバック指示された値を ...
2011年06月25日再生回数 250
化け文字がランクイン ポジティブフィードバック Positive feedback loop化け文字がランクイン ポジティブフィードバック Positive feedback loop 
最近Google検索ランキング化け文字(迴ツセ驥大喧)がランクインしています。多分、Googleバグだと思いますが、Google何らかのきっかけ化け文字ランクインさせると、周りサイト人間巻き込んで更にランク上げていくという悪循環発生します。 これを見ていて、昔学校で習ったポジティブフィードバックについて思い出しました。 自動制御に付いての教育を受けると、ネガティブフィードバックポジティブフィードバックについて習います。 ネガティブフィードバックとはある指定された値にめがけて機械制御することです。 例えば、クルマが遅い場合アクセル踏み早い場合アクセル緩めたりブレーキを踏んだりします。基本この組み合わせ一定の速度が保たれます。 多すぎれば引き算少なすぎれば足し算プラスをマイナスにするという意味でネガティブフィードバックと呼ばれます。 一方ポジティブフィードバックとは多ければ更に多くする、少なければ更に少なくします。 これについては概念教えられるだけで、応用例の話しありません気の利いた講師であれば、自然のシステムにはポジティブフィードバックという物が有り人間集団ヒステリーの様な状態を作るのがポジティブフィードバック説明されると思います。 今回化け文字キーワード上昇も、Googleを含めた社会的システムポジティブフィードバックが働いた為だと思います。 以上
2011年06月22日再生回数 260
"Positive Feedback", Osamu TADA's Sociological Theory lecture, Oct.27-2"Positive Feedback", Osamu TADA's Sociological Theory lecture, Oct.27-2 
システム論思考におけるネガティブ・フィードバックポジティブ・フィードバック」その2、ポジティブ・フィードバック一橋大学社会学部多田担当社会学理論」、10月27日です。
2010年10月28日再生回数 281
"Negative Feedback", Osamu TADA's Sociological Theory lecture, Oct.27-1"Negative Feedback", Osamu TADA's Sociological Theory lecture, Oct.27-1 
システム論思考におけるネガティブ・フィードバックポジティブ・フィードバック」その1、ネガティブ・フィードバック一橋大学社会学部多田担当社会学理論」、10月27日です。
2010年10月28日再生回数 358
高野文夫 他人に好かれる為のスキル高野文夫 他人に好かれる為のスキル 
人はちょっとした言葉いいまわして、気持ち良くもなり悪くもなります。 私は、人の気持ち良くする言葉を「愛語」、その逆の言葉を「泥水言葉」と名付けました。 二つバケツ愛の言葉溢れさせよう。 人は心に泥バケツ(攻撃的否定的発言)と愛のバケツ(肯定的発言)を持っています。 そして、他の人から賞賛されたり関心寄せもらいものなのです他人から受ける非難悪口叱責無視等の否定的言動はいわば泥水です。 相手泥水をかければ、相手は必ず泥水をかけかえすでしょう。 それが人情というものです。 こちらから愛情を持った言葉愛語;あいご)かければ相手は必ず愛語返してくれます。ポジティブフィードバックはいわば「波動」であり、「共鳴現象」でもあります。 たとえ「相手側がおかしい」と思う事でも、それは一種の「場と空気つくり」だと思い絶対泥水言葉をかけてはいけません愛語(愛の)をかけるようにしていると、しまいには自分の2つのバケツ黄金の愛の溢れかえるようになるのです。そうすると愛のしかかけられなくなるのです。 それが「人間ができた、器が大きくなった」というものです。 SOFTENは黄金コミュニケーションスキルです。 でも、一度にSOFTENのすべてを身につけるのは、難しでしょう。 そんなときは、どれか1つを守るようにしてください。不思議なもので、どれか1つがができるようになると、次々実践できるようになります。 ちなみに世の中には、SOFTENをほぼ完璧マスターしている人たちがいます。 それは優秀な政治家です。特に息の長い政治家は、間違いなくすべてを実践しています。選挙間中などは、政治家動き手本にしてみましょう
2011年10月08日再生回数 120
JohnsonDiversey's storyJohnsonDiversey's story 
JohnsonDiversey, recently switched from Lotus Notes/ Domino to Google Apps. It migrated its 12000+ employees in 70+ countries around the world in 48 hours. Hear from the IT team about the planning, migration and results.
2009年07月07日再生回数 66873
TAK THE CODONA「ぬか喜びと自己嫌悪の縞縞模様」TAK THE CODONA「ぬか喜びと自己嫌悪の縞縞模様」 
タクザコドナ3RDアルバムにはこの曲のFLAGMENTによるリミックス収録されます。 「ぬか喜び自己嫌悪の縞縞模様」/タクザコドナしかめっ面 時計にらめっここっちはカラス、あっちじゃこけこっこ躍進 着地 まやかしだらけ 蛇口ひねるように湧き出るトラブル 打ち出の小槌隕石同士交通事故多発ほらまた考え事しながら食べるから口の中噛んだ※ life ぬかよろこび自己嫌悪しましま模様渡ってlife 身も蓋もない現実タフ生き抜く妙に勝ち気で前のめリな気持ちのときは向こう見ずなにをやってもうまくいかないとき 負け癖 ついてあとずさり 冷静になってフィードバック 一喜一憂 振り回されて乱れ平常心千載一遇 テンパイこぎつけ四面待ち ようするポジティブバカネガティブクズってこと風速毎秒0.0メートル 無風状態の凪 訪れフラットな精神統一ダイヤ原石 レアメタル ローリングストーン 坂道逆走ルート 追い込まれた時こそあらわになる人間性を見逃さねえベーシック基礎体力イメージつくって平日落とし込む芸術ミラクルに火がつく日が来る気がするボーナスランダム降ってくるがビーナスはなんとなくで微笑まないパワースポット参拝 すがる前に頭金 積み立てが必要ぼたをキャッチする為の受け皿 あるかないかの差必然 几帳面上塗りした成果そのうち 乱反射life ぬかよろこび自己嫌悪しましま模様渡ってlife 身も蓋もない現実タフ生き抜く盛者必衰 憧れあの人もついに失墜浮き沈み乗り越えてきた奴程強え八方ふさがり 書籍知恵袋経験値お下がりストレス元凶 お尻ペンペン妄想暴走拍車をかけるパターン弱気シュミレーションがさらに自信先細らせる4 その場しのぎ ありったけのウィード きっかけキックをみんな待ってるその場しのぎ ...
2011年03月21日再生回数 1061
Google 東京オフィス / Working at Google JapanGoogle 東京オフィス / Working at Google Japan 
Google東京オフィスを簡単にご紹介します。募集職種応募要領はこちらのページをご覧ください: www.google.co.jp Get an inside look at the Google Tokyo office! If you are interested in applying to positions in the Tokyo office, please visit our page at www.google.co.jp
2012年01月20日再生回数 47440
Us NowUs Now 
Watch more Films: www.renderyard.com In a world in which information is like air, what happens to power? New technologies and a closely related culture of collaboration present radical new models of social organisation. This project brings together leading practitioners and thinkers in this field and asks them to determine the opportunity for government. This website features all material being created during the making of the film. "if you treat people as kind of passive recipients of things you will just end up with a very, very aggressive grumpy people who will present you with a set of demands that you cannot possibly meet. " Matthew Taylor Buy The Film: indieflix.com Watch more documentary films at www.renderyard.com
2011年01月16日再生回数 241205



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