「労働条件」に関連した動画の一覧

	アップル 下請工場の労働環境問題 ファンは・・・ 2012/3/17  下請工場の労働環境問題に揺れるアップル、ファンの受け止め方は（字幕・2012年3月17日） (02:24) Report 新型「ｉＰａｄ」が好評な一方で、中国にあるアップルの下請け工場では労働条件に問題があるといわれている。 アップルファンの受け止め方は。 2012年03月23日再生回数 34
	沖縄労働局 労働条件明示訴える  沖縄労働局は、労働条件明示の違反率を改善するため、３月末日までを強化月間として周知・啓発活動を展開していました。 労働条件明示のポイントを解説しています。 www.sakamoto-jinji.com 2012年04月13日再生回数 8
	7-07 妊産婦等の労働条件.wmv  「山川靖樹の社労士予備校」2012年度初級者向けinput講座です。テキストも無料公開中です。詳細はコチラをご覧ください 。→yamakawa-sr.net 2011年09月08日再生回数 974
	搾取工場の真の元凶はアップル社なのか  【新唐人日本2012年2月3日付ニュース】ニューヨークタイムズは近日、中国のアップル製品下請け工場の劣悪な労働条件を暴く記事を掲載し、大きな反響を呼びました。では、このような結果の元凶は一体誰でしょうか。アップル社でしょうか、それとも中国の労働環境の問題でしょうか。アメリカサウスカロライナ大学の謝田教授の分析を聞いてみましょう。 アメリカのメディアがアップル社のフォックスコンなどの下請工場の労働者が、過酷な労働条件に晒されていると報じた事に対し、謝教授は、メディアがもつべき職業道徳の現われだと讃えます。 米国サウスカロライナ大学 謝田教授「米国のメディアが道義の角度から、アップル製品へのボイコットとこの問題への重視を呼びかけましたが、これは西側の正義感あるメディアと道徳観ある人の見方を表しています。米国メディアのこのような呼びかけは、米国人自身の利益を損なうことで、中国の労働者と環境守ろうとしているのです。これは尊敬と賞賛に値します」 また、搾取工場および環境汚染の元凶はアップル社ではなく、中国共産党とその地方政府、およびそれらと結託している企業家だと指摘します。 米国サウスカロライナ大学 謝田教授「搾取工場にしろ環境汚染にしろ、真の元凶は中国の地方政府と中国全体の低賃金、環境破壊で輸出を保障する政策です。これが搾取工場や汚染の元凶です。これらの外資企業は中国政府が優遇政策で誘致してきたもので、資本主義が搾取だとすると、中国政府は事実上資本家の中国人に対する搾取を手助けしているのです。もし本当に労働者の利益を守るのならば、厳しい労働基準環境安全条例を制定するはずです。真に環境を保護したいのなら、もっと厳しい環境保護基準を全ての企業に求めるはずです。しかしそうなると、フォックスコンは ... 2012年02月03日再生回数 303
	歯科医院を自主点検 半数がパートへ条件明示せず  東京八王子労基署町田支署は、歯科医院に関する自主点検結果を取りまとめました。 東京八王子労基署町田支署は、歯科医院に関する自主点検結果を取りまとめました。 パート労働者に労働条件を書面で明示・交付している事業場は、50.6％に過ぎず、労働条件明示に不備な面があります。 www.sakamoto-jinji.com 2012年04月13日再生回数 11
	2-8 労働条件の明示.wmv  「山川靖樹の社労士予備校」2012年度初級者向けinput講座です。テキストも無料公開中です。詳細はコチラをご覧ください 。→yamakawa-sr.net 2011年08月26日再生回数 1583
	搾取工場の真の元凶はアップル社なのか  【新唐人日本2012年2月3日付ニュース】ニューヨークタイムズは近日、中国のアップル製品下請け工場の劣悪な労働条件を暴く記事を掲載し、大きな反響を呼びました。では、このような結果の元凶は一体誰でしょうか。アップル社でしょうか、それとも中国の労働環境の問題でしょうか。アメリカサウスカロライナ大学の謝田教授の分析を聞いてみましょう。 アメリカのメディアがアップル社のフォックスコンなどの下請工場の労働者が、過酷な労働条件に晒されていると報じた事に対し、謝教授は、メディアがもつべき職業道徳の現われだと讃えます。 米国サウスカロライナ大学 謝田教授「米国のメディアが道義の角度から、アップル製品へのボイコットとこの問題への重視を呼びかけましたが、これは西側の正義感あるメディアと道徳観ある人の見方を表しています。米国メディアのこのような呼びかけは、米国人自身の利益を損なうことで、中国の労働者と環境守ろうとしているのです。これは尊敬と賞賛に値します」 また、搾取工場および環境汚染の元凶はアップル社ではなく、中国共産党とその地方政府、およびそれらと結託している企業家だと指摘します。 米国サウスカロライナ大学 謝田教授「搾取工場にしろ環境汚染にしろ、真の元凶は中国の地方政府と中国全体の低賃金、環境破壊で輸出を保障する政策です。これが搾取工場や汚染の元凶です。これらの外資企業は中国政府が優遇政策で誘致してきたもので、資本主義が搾取だとすると、中国政府は事実上資本家の中国人に対する搾取を手助けしているのです。もし本当に労働者の利益を守るのならば、厳しい労働基準環境安全条例を制定するはずです。真に環境を保護したいのなら、もっと厳しい環境保護基準を全ての企業に求めるはずです。しかしそうなると、フォックスコンは ... 2012年02月11日再生回数 32
	TPP : アニメで見るNAFTA10年早わかり 多国籍企業による世界奴隷化計画  世界を不幸にするTPPシリーズ（ここではカナダは説明されていませんが）、北アメリカ全体で、どうして失業率があがり、負け＝負け関係になるかをわかりやすく説明しています。勝ち組は多国籍企業のみということです。 TPP: アニメで見るNAFTA10年早わかり みんなが貧しくなる悪循環多国籍企業可した日本企業が、生産拠点を海外に移す？（あるいは、外資に買収されて、日本企業が外資化され、結果的にアメリカの多国籍企業と同じ行動を始める？ ★ 日本から生産拠点が海外に移る →アメリカでみられるように労働条件の悪化＋失業率の上昇★ アメリカからダンピングで農産物輸出 →メキシコでみられるように農業家の労働条件の悪化 もしかして、ダブルパンチになるってことでしょうか？日本は自給率が低い上、価格的に高い農業品と、高度で利益をもたらす生産産業という、略奪しやすい構造になっています。 （ここではふられていませんが、当然、金融資産の略奪もふくまれているでしょう。） アメリカ市民が貧困化しているという事実について： 崩壊するアメリカ経済①貧富の格差が拡大するアメリカ【藤井厳喜】AJER www.youtube.com 米ノーベル学者 /貧困化する米国人/ 新国際通貨 / FRB批判 (TPP資料) www.youtube.com 2011年11月10日再生回数 10750
	搾取工場の真の元凶はアップル社なのか  【新唐人日本2012年2月3日付ニュース】ニューヨークタイムズは近日、中国のアップル製品下請け工場の劣悪な労働条件を暴く記事を掲載し、大きな反響を呼びました。では、このような結果の元凶は一体誰でしょうか。アップル社でしょうか、それとも中国の労働環境の問題でしょうか。アメリカサウスカロライナ大学の謝田教授の分析を聞いてみましょう。 アメリカのメディアがアップル社のフォックスコンなどの下請工場の労働者が、過酷な労働条件に晒されていると報じた事に対し、謝教授は、メディアがもつべき職業道徳の現われだと讃えます。 米国サウスカロライナ大学 謝田教授「米国のメディアが道義の角度から、アップル製品へのボイコットとこの問題への重視を呼びかけましたが、これは西側の正義感あるメディアと道徳観ある人の見方を表しています。米国メディアのこのような呼びかけは、米国人自身の利益を損なうことで、中国の労働者と環境守ろうとしているのです。これは尊敬と賞賛に値します」 また、搾取工場および環境汚染の元凶はアップル社ではなく、中国共産党とその地方政府、およびそれらと結託している企業家だと指摘します。 米国サウスカロライナ大学 謝田教授「搾取工場にしろ環境汚染にしろ、真の元凶は中国の地方政府と中国全体の低賃金、環境破壊で輸出を保障する政策です。これが搾取工場や汚染の元凶です。これらの外資企業は中国政府が優遇政策で誘致してきたもので、資本主義が搾取だとすると、中国政府は事実上資本家の中国人に対する搾取を手助けしているのです。もし本当に労働者の利益を守るのならば、厳しい労働基準環境安全条例を制定するはずです。真に環境を保護したいのなら、もっと厳しい環境保護基準を全ての企業に求めるはずです。しかしそうなると、フォックスコンは ... 2012年03月07日再生回数 30
	「どうする？ あなたの身近な労使トラブル」チャプター４  「どうする？ あなたの身近な労使トラブル」 －北海道労働委員会の役割－ チャプター４ 個別的労使紛争のあっせん 労働者個人と使用者間の労働条件などの労働関係について自主的な解決ができない場合に、労働委員会が公正な立場で労使の間に入り、当事者の主張を調整し、歩み寄りによって争議を解決に導く援助を行います。 ◆あっせんの対象となるもの ・労働条件に関するもの 労働契約、労働時間、時間外労働など ・経営又は人事に関するもの 解雇、配置転換、退職など ・賃金等に関するもの 賃金、一時金、解雇手当など 2011年11月11日再生回数 193