「社員権」に関連した動画の一覧 |
![]() | 最高裁判決 業務委託も社員並み保護を 判決 業務委託も社員並み保護をwww3.nhk.or.jp megalodon.jp 個人事業主でも「労働組合法上の労働者」最高裁が判断www.asahi.com megalodon.jp 団体交渉権訴訟:個人請負も「労働者」団交拒否は不当行為 最高裁判決mainichi.jp megalodon.jp 2011年04月14日再生回数 483 |
![]() | 東電社員寮にCNNが突撃 親父の態度が酷過ぎると海外で話題に 米のニュース専門放送局CNNが東京電力の社員寮で取材をしようとしたところ、社員寮内部にいた男性に強烈に拒否されていたことが判明した。 CNNはそのときのようすを放送し、インターネット上にも動画を掲載して報じている。 この男性は社員なのか、それとも寮の管理人なのかはわかっていない。少なくとも東京電力の関係者なのは確かなようだ。 CNNは取材のようすを「国民の東京電力への怒りが増幅しつつある」(Public anger growing against TEPCO.)というタイトルで報じている。 さらに、インターネット掲示板2ちゃんねるに作られた『東電役員の処刑方法そろそろ考えようか』(How to Execute a TEPCO executive)というタイトルの掲示板も紹介している。以下は、CNN女性レポーターと社員寮内の男性のやり取りである。 ・CNN女性レポーターとおじさんのやり取り東電寮男 やめてくんない? CNN アメリカのテレビです......。 東電寮男 だから「や・め・て・く・れ」ってんだよ! CNN ......。 東電寮男 ダメ! わかる? 言葉! CNN ......。 東電寮男 わかんねぇ? CNN ......。 東電寮男 (玄関の地面を指差して)そこ不法侵入! 東電寮女 あっ、でも入ってたんでー。 2011年04月03日再生回数 22148 |
![]() | 大和賢一郎「会社に屈するな!いち社員が抑止力を持つ方法」 『組織の中で社員は無力』『所詮は歯車に過ぎない』という失望。就職しても幸せは保証されない。ピラミッドの底辺から始まる神輿担ぎ。上層部は人事権や査定権を武器に、昇給や賞与を餌に、人格を操り萎縮させる。財布を握られているがゆえ上司には逆らえず、ネクタイという首輪をはめた犬の如き社畜に成り下がる。ではどうすれば対抗できる? 「副収入」「社外人脈」「法律の知識」の観点で、会社に屈しない強かな処世術を解説。 動画の続きを見る kenichiro-yamato.jp 大和賢一郎オフィシャルサイト kenichiro-yamato.jp 2011年05月06日再生回数 115 |
![]() | デンソー社員が刑務所にいれられた?! www.facebook.com Facebook Blog forextrader1.blog132.fc2.com Google+ plus.google.com Twitter twitter.com わたしの手法についてはwww.youtube.com 海外FXキャッシュバック情報kaigaifxbroker.gozaru.jp BGMはCreativeCommons Licenseのものを使っていますincompetech.com **FAIR USE NOTICE** These Videos May Contain Copyrighted (c ) Material. The Use of Which Has Not Always Been Specifically Authorized by The Copyright Owner. Such Material is Made Available to Advance Understanding of Ecological, Political, Human Rights, Economic, Democracy, Scientific, Moral, Ethical, Social Justice Issues, Teaching, and Research. It is believed that this Constitutes a ''Fair Use'' of Any Such Copyrighted Material as Provided For in Section 107 of the US Copyright Law. In Accordance With Title - 17 USC Section 107, This Material is Distributed Without PROFIT to Those Who Have Expressed a Prior General Interest in Receiving Similar Information For Research and Educational Purposes. For More Information: www.law.cornell.edu このビデオは主にFX(外国為替取引)に関する情報の提供を目的としたビデオです。掲載内容については、できる限り正確かつ公平であるように最善を尽くしておりますが、本ビデオで得た情報に基づいて被った損害については一切の責任を負いかねますのでご了承ください。このビデオ・リンク先・広告の利用や、投資に関しての最終判断は自己責任でお願い致します。 2012年04月25日再生回数 148 |
![]() | ミウラ折りの実演動画です。 弊社社員によるミウラ折り採用パンフレットの開閉の実演です。 ワンアクションで開閉が可能。 畳めば胸ポケットにも収まるコンパクトさ。 企画商品、販促品に多数採用されています。 ミウラ折り製品の製造技術には特許があります。 丸進工業は、先願の特許権者から実施権の許諾を受けた愛知県における特約販売代理店です。 2010年07月30日再生回数 5113 |
![]() | 20120503(木)「5時に夢中!」~憲法改正に意見を求めたらこうなった 5/3(木)PM5:00~6:00TOKYO MX放送の「5時に夢中!」より。 ★これでGWの放送の1週間遅れの借りを返した! 〇憲法改正:集団的自衛権は前向きに、よく考えたい。私の場合、9.11が尾を引いているんだな。(アメリカからの要請に対し、安全保障分野にて日本が、アメリカを満足する「役割」を果たせなかった)私自身がアメリカに毒されているともいえるな。 →考えてみたら、憲法改正に視聴者の意見をダイレクトに求めるテレビ番組って、あまりないんですよね。評論家・ジャーナリストの主張は、嫌になるくらい聞くんですけど。タカ派的な政治家ほど選挙が怖いから、自分の口からホンネをあまり言いませんね。 〇朝刊ベスト8 第8位:私が日経のこの記事を読んだ時、ちょっとした違和感が。巷の新入社員諸君も例年になく同期で楽しくつるんでるし・・・。スローライフ系(草食)とや野心ばりばりのデキル社員(どちらかといえば肉食)の二極化している感が。皆様の職場に現れる新入社員はどっちだ?!私の経験上、打たれ強いかどうかで決まります。 〇朝刊ベスト8 第6位:地方ギャンブルって地方自治体が主催するから、地方競馬は特に、自治体のセンスに左右されてしまう。競艇(KYOTEI)や競輪(KEIRIN)は全国的にCMに力入れて、イメージづくりにまあまあ頑張っていると思う。地方競馬も全国横断型の組織を作り、全国向けにイメージCMを作ってみたらどうか。 〇朝刊ベスト8 第5位:八王子市民体育館職員の沢千代美さんは、もともと健康診断で太りすぎと診断されたことから、ダイエットのためにキックボクシングジムに通う→バーベルを持ち上げてみた ようです。人生何が起きるか分かりませんね。 mainichi.jp 〇チラッと見出しだけ:「秘書の秘所」wwwワロタ【18禁 ... 2012年05月12日再生回数 5770 |
![]() | ヨウ!フジテレビ社員やってっか!? 2011年10月14日再生回数 709 |
![]() | 日本のマスコミには、在日朝鮮人が多いんです 【韓流ブームの正体】 「TBSは在日を積極採用している」 これは本当の話です(1)1960年代 テレビ放送が始まってまもなくの頃、放送中のちょっとした言葉づかいの問題(例えば「朝鮮民主主義人民共和国」を"北朝鮮"と呼んでしまった、など)に対して、 朝鮮総連から会社及び経営幹部の自宅に対して脅迫に近い抗議行動が繰り返される。 抗議行動に対する「手打ち」として、採用枠に"在日枠"が密かに設けられる。 朝鮮総連幹部の子弟を中心に入社試験無し(カタチだけの面接)での採用が毎年続く。 在日枠の密約を所轄官庁に対して内密にしてもらうよう局側から総連に「お願い」をしてさらに弱みを握られ身動きがとれなくなっていく。 (2)1970年代 政府を叩きさえすれば世論が喝采する狂った時代。 在日社員の「反日番組」を「権力に対するペンの戦い」「調査報道」と勘違いした経営幹部が社内で在日を積極登用。 「日本人社員と在日社員に昇進の差別があってはならない」などと理想論を述べたのは良かったが、 しかし昇進差別をしなかったのは甘い日本人幹部だけで、課長、部長と昇進した在日社員は、帰化した在日二世を理不尽なまでに優遇する逆差別人事を徹底。 異を唱えた日本人社員は徹底的にマークされ、営業や総務など番組制作の第一線から退けられる。 (3)1980年代-90年代 昇進した在日社員が主要な報道番組のプロデューサーや報道局長など、決定的なポストを占める。 某サヨク週刊誌の在日編集長をキャスターに迎えたニュース番組が、 学生時代に学生運動に没頭した団塊の世代の視聴者の支持により高い視聴率を得る。 1989年の参議院議員選挙では「土井社会党」「マドンナブーム」を援護。あからさまな社会党支持。 2010年04月12日再生回数 158973 |
![]() | モルガンスタンレー社員がタクシー運転手にナイフで切りつける! www.facebook.com Facebook Blog forextrader1.blog132.fc2.com Google+ plus.google.com Twitter twitter.com わたしの手法についてはwww.youtube.com 海外FXキャッシュバック情報kaigaifxbroker.gozaru.jp BGMはCreativeCommons Licenseのものを使っていますincompetech.com **FAIR USE NOTICE** These Videos May Contain Copyrighted (c ) Material. The Use of Which Has Not Always Been Specifically Authorized by The Copyright Owner. Such Material is Made Available to Advance Understanding of Ecological, Political, Human Rights, Economic, Democracy, Scientific, Moral, Ethical, Social Justice Issues, Teaching, and Research. It is believed that this Constitutes a ''Fair Use'' of Any Such Copyrighted Material as Provided For in Section 107 of the US Copyright Law. In Accordance With Title - 17 USC Section 107, This Material is Distributed Without PROFIT to Those Who Have Expressed a Prior General Interest in Receiving Similar Information For Research and Educational Purposes. For More Information: www.law.cornell.edu このビデオは主にFX(外国為替取引)に関する情報の提供を目的としたビデオです。掲載内容については、できる限り正確かつ公平であるように最善を尽くしておりますが、本ビデオで得た情報に基づいて被った損害については一切の責任を負いかねますのでご了承ください。このビデオ・リンク先・広告の利用や、投資に関しての最終判断は自己責任でお願い致します。 2012年03月29日再生回数 31 |
![]() | 不動産投資倶楽部「法人会員」のご紹介 【企業コンサルティング】 企業成長・発展をお考えの中小企業・経営者様に不動産を通した企業発展(企業価値向上)を長年の経験と不動産マネジメント手法で弊社コンサルタントがお手伝いをさせていただきます。不動産での収益は一度に大きく儲ける事よりも長期に渡り収入を確実に得ることができ、他の投資とは違い価値がゼロになる事はなく安定した収益構造を作ることができます。また、不動産購入だけではなく、企業の不動産部門の立ち上げや相続対策等もサポートさせていただきます。 ◆所有不動産の有効活用 所有の建物、土地は現状の利用方法が果たしてベストなのか? ・・・自社使用のビルを賃貸に出し収益を確保しコストを抑えた場所に移る。 ・・・利用していない土地を収益物件へ資産組み換えを行う。 ◆不動産部門の立ち上げ(新しい収益構造の構築) 開業方法や開業後の運営に関するノウハウや情報もすべて提供し、現在の収益にプラスアルファできる新しい収益構造の構築をお手伝いいたします。 ◆相続対策 後継者への事業承継の準備は万全でしょうか? ・・・事業後継者に運営方法のノウハウなどのサポート。 ・・・相続時に考えられるトラブル対策のご提案もいたします。 ◆不動産投資 弊社で投資分析をおこない選定した物件をご紹介いたします。 また、購入後の運営も弊社の管理システムでトータルサポート いたしますので、安定した収益構造の構築をお手伝いします。 【人材教育(社員教育セミナー・社員受け入れ制度)】 弊社コンサルタントが社員教育としてセミナーを開催いたします。(有料) 各企業に応じた内容でのセミナーを選択することができますので、新入社員から現職社員のスキルアップ研修まで可能です。また、社員様、事業後継者様を1ヶ月単位で弊社に研修生 として受け入れを ... 2010年01月30日再生回数 464 |









