「職場いじめ」に関連した動画の一覧 |
 | 職場のいじめ すかいらーくの過労死 職場でのいじめ 過労死 すかいらーくすかいらーく過労死闘争は、大手外食「すかいらーく」の店長だった中島富雄さん（享年４８）が２００４年８月に過労死で亡くなったことを受けて、妻の晴香さんと全国一般東京東部労組が約２年間にわたって会社の責任を追及してきた闘いです。 過酷な労働条件のもとで過労死させられた夫の無念の遺志を継いだ妻中島晴香さんは、「すかいらーく」経営者の責任と「すかいらーく」から、いや社会から過労死を根絶させるために闘いを始めた。 店長であった中島富雄さんは残業を平均月１３０時間、多い月で１８０時間、夜中の３時に帰宅して６時３０分には出かける日もあった。心無い上司から「いやならヤメロ」とか「コジキになれ」などとの暴言すら浴びせられる日々であった。 亡くなる直前にNPO法人労働相談センターに電話で訴えてきて闘う決意をした。すぐにセンターを訪ねる予定であったが２００４年８月１５日に亡くなってしまった。 妻中島晴香さんは、夫の無念の遺志を引き継いで、自ら全国一般東京東部労組に加盟して「すかいらーく」との闘いを開始した。 評論家の佐高信さんは「経営者と労組と上司とが過労死の"共犯者"だ」と言っています。ここで言う経営者とはもちろん「すかいらーく」のことです。労組とは、過労死を出すまで長時間労働を職場で放置してきた社内のゼンセン「すかいらーく労働組合」のことです。上司とは、パワーハラスメントで中島さんを追いつめた張本人です。 すかいらーく過労死闘争は、会社に謝罪と損害賠償、再発防止策などを約束させたうえで合意書を勝ち取りました。 その賠償金の一部を使って、過労死を根絶するために晴香さんが設立したのが「龍基金」です。過労死や労災で闘っている人を支援したり、労働者の地位向上に貢献した団体や ... 2010年07月26日再生回数 103988 |
 | 「忘年会に呼ばれない・・・」大人のいじめ急増の実態（12/02/29） 大人の「いじめ」が激増しています。職場では、部下や同僚だけでなく、上司をいじめる「逆パワハラ」まで問題になっていて、厚生労働省は本腰を入れて対策に乗り出しました。 その他のニュースはコチラから！ [テレ朝ｎｅｗｓ] www.tv-asahi.co.jp 2012年02月29日再生回数 3114 |
 | 電話相談 職場のいじめ等３日間で811件 日本産業カウンセラー協会は、連合と共同して９月８～１０日に実施しました「働く人の電話相談室」の結果をまとめました。合計で811件もの相談が寄せられました。相談分野をみると、職場の人間関係やいじめ、セクハラ・パワハラなど「職場の問題」が全体の２９％を占めていました。また、「メンタル不調・病気」が１５％、「自分自身のこと」が１４％でした。 www.sakamoto-jinji.com 2011年10月12日再生回数 395 |
 | 30日で職場いじめを治す方法 詳しくはこちら ⇒ kokoing.info もしも、あなたが職場いじめの被害を受けているなら、 私はあなたのことを本当に心配します。 なぜなら、職場いじめほど辛いものはないからです。 kokoing.info 2011年09月11日再生回数 280 |
 | たった30日で職場いじめを撃退する方法！ くわしくはコチラ→ www.tmaweb.biz 動画中国性的女子中国 動画自殺集団女学校画像小説裸高校小学校掲示板中学包茎原因教師子供小学生体験談中学校定義教育文部科学省東方男子torrent 人権対応不登校件数対処心理方法無料動画親解決2ch wiki 女子校生羞恥さかなクンライフ和田アキ子女性高校生av 事例ゲイ女同士子どもjk dvd 加害者対処法暴力ゆっくり wiki トミーズ雅小栗旬文部科学省 定義ol ss トラウマ仕返し告白実態犯罪現状中国人内藤大助女子高女装小山田圭吾教育委員会部活ニュース克服虐待転校ハルヒ中国 17歳台湾滝川高校裏サイト露出アンケート五十嵐投稿殺人こども修学旅行発達障害皇學館2ちゃんねるyoutube カウンセリング五十嵐かおる内容報復発生件数こなたママ友モーニング娘加藤ミリヤ差別携帯電話看護師神戸高校芸能界解決法安達祐実教員本別高校田村ゆかり野球部障害者ハーフ学校裏サイト小林麻耶文科省皇學館高校慰謝料解決策プロフ中川翔子山田涼介職場内陣内智則aa ひきこもり損害賠償認知件数藤原紀香逮捕上村愛子二宮和也かしゆかゆりしー三宅健蒼井優v6 pepsi はるな愛皇学館高校見えない悪意ゆっくりしていってね職場内 対策自殺児童告白子ども生徒虐待同士校長万引き教諭羞恥ひきこもりわいせつ不祥事イジメ体罰非行学校 イジメイジメ 動画中国 イジメひきこもり ブログ中国 イジメ 動画教師 体罰ひきこもり 不登校女 イジメイジメ 掲示板イジメ 小説職場 イジメ体罰 事件体罰 事例高校 イジメイジメ 対処イジメ 自殺陣内 イジメイジメ トラウマ福田明日香 イジメこなた イジメ小林麻耶 イジメ小山田圭吾 イジメ田中あさみ イジメ 2010年10月30日再生回数 8835 |
 | 【改訂】職場『いじめ』対処法｜30日で職場いじめを撃退する方法 ■職場いじめを撃退する対策法■ ●職場『いじめ』対処法｜30日で職場いじめを撃退する方法詳しい内容はコチラ↓ mus1.net ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 職場『いじめ』対処法｜30日で職場いじめを撃退する方法では、自分だけ挨拶されない、話しかけられない、嘲笑される、悪い噂を流されているといった職場いじめの対処方法を紹介しています。職場いじめの精神的なストレスを解消しましょう！ ●職場『いじめ』対処法｜30日で職場いじめを撃退する方法 ↓ ↓ ↓ mus1.net ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 職場いじめ/職場/いじめ/撃退/対策/対処法/職場 いじめ 相談/職場のいじめ/職場内いじめ/職場でのいじめ/職場いじめ 撃退/職場のいじめ 対策/職場のいじめ 嫌がらせ110番/職場いじめ/職場 いじめ 対策/職場 いじめ 対処/職場 いじめ 裁判/職場 いじめ 無視/職場 の いじめ 相談/ ●職場『いじめ』対処法｜30日で職場いじめを撃退する方法 ↓ ↓ ↓ mus1.net ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2010年04月14日再生回数 910 |
 | 職場の人間関係 音楽 タフににこうぜ！ ｂｙ Ｐｅｅｋ Ｌｖｅｌ 作詞 作曲 バンディ石田 ｖａｎｄｙ Ｇｉ Ｖｏ バンディ石田 ｂａ Ｖｏ 八木ちゃん Ｄ Ｖｏ Ｃｏｂｙ エッセイ バンディ石田 このコンテンツは ある特定の人物に宛てられています 2011年02月06日再生回数 865 |
 | 5ch.【Gizin=QUE2.2】 校内や職場のイジメに立ち向かう方法。 【Gizin the BREAK】 2nd.イジメ／ｺｰﾅ：イマ心に刻む※引用 「負けないで」 詞：坂井泉水www.youtube.com music.yahoo.co.jp ﾊﾟｰｿﾅﾘﾃ：Gizin=QUE（ﾌﾘｰﾍﾟｰﾊﾟ姫の編集長） kongoh.wook.jp ｱｼｽﾀﾝﾄ・キャバ嬢：南条さんｴﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ曲：BREAK／Rin=CLP ft. Gizin www.youtube.com 提供：que;Style（きゅうすた） www.youtube.com directed by Kongoh 2011年06月02日再生回数 169 |
 | 暴行、暴言、無視...厚労省がパワハラを定義 2012年1月30日 暴行、暴言、無視...厚労省がパワハラを定義2012年1月30日 23:36 職場のいじめや嫌がらせなどの「パワーハラスメント（パワハラ）」が増える中、その定義と企業がとるべき対策について、３０日、有識者でつくる厚労省の作業部会が初めてまとめた。 厚労省の作業部会がまとめた報告書によると、職場でのパワハラの定義には、暴行やひどい暴言、無視の他、業務上明らかに不要なことを強制したり、能力とかけ離れた程度の低い仕事を命じたり、私的なことに過度に立ち入ったりすることなどを挙げた。 しかし、適正な指導との線引きが難しい点もあるため、「各企業や職場で認識をそろえる取り組みが望ましい」としている。 具体的には、企業のトップがパワハラをなくす姿勢を明確に示した上で、実態把握のアンケートや、ガイドラインの作成や相談窓口の設置などを求めている。 厚労省の研究班の調査では、労働者の約１７人に１人が「職場で自分がいじめに遭っている」と答えている他、都道府県への相談件数も、１０年までの８年間で６倍と急増している。 パワハラ増加の背景には、企業間の競争激化で社員への圧力が高まっていることや、職場内の対話不足、上司と部下の価値観の違いが広がっていることなどがあると指摘されている。 2012年02月03日再生回数 882 |
 | 社会部門 日赤・いじめの病巣～ずっと不器用な自分が悪いと思っていた～ とも母がＤＶ被害にあい、４歳のときに離婚しシングルマザーと祖母に育てられました。母は仕事子育て祖母からの暴力の重なるストレス、憤りを子どもにぶつけました。父を罵り、そんな父に顔も性格も悪く似ていると娘の私を責めました。母自身がＤＶ家庭に育ち会社でセクハラをうけて行き場がなく結婚し、嫌だった実家に子連れで戻るという理不尽を、子どもに暴力的になることでガス抜きしようとしました。私は現在無職で治療中です。家の近くに女性のための安心できてくつろげる居場所がほしいです。 7年前のことで、詳細な記憶は薄れつつもいじめの衝撃は鮮明に覚えている。理不尽に人格蹂躙された日々の代償は大きい。７年前には気づかなかったが、表面的には仲良さそうに振る舞い神経をつかっていたであろう同僚の女性職員の悪意にも最近やっと気づいた。家族は助けるというより保守的な脅しをしてきた。それに屈し、行き場がなくなった私の精神。あまりに許されている職場の新入りへのいじめ。その暴力を可視化し許さないために声を上げたい。被害をうけて黙る人は私の足を引っ張ることもあった。私は当初痴漢についての憤りをビデオにしてほしいと、ビデオ工房ＡＫＡＭＥへ?! ??ールした。その後ＡＫＡＭＥのセクハラ被害のビデオの感想を送り自身のパワハラ体験を話した。そしてエンドウさんからの提案で、ビデオをつくることになった。こういった表現を与えてくださったエンドウさんに感謝している。 2011年03月30日再生回数 839 |
